أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج الولاء الوظيفي دوم الخاص بالعاملين في القطاع الحكومي داخل المملكة العربية السعودية وذلك حتى يتم دعم هؤلاء الفئة من الموظفين وتشجيعهم نحو بذل أداء أفضل والارتقاء بالمستوى المهني والوظيفي مما يصب في مصلحة الاقتصاد وقطاع الإنتاج داخل المملكة العربية السعودية.
إطلاق برنامج الولاء الوظيفي دوم
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الموقع الرسمي لها عبر منصة تويتر إعلان مؤكد يفيد بدء التسجيل في برنامج الولاء الوظيفي دوم فقط للعاملين في القطاع الحكومي داخل المملكة العربية السعودية وأعلنت الوزارة عن تسهيل الإجراءات وخطوات التسجيل وتحقيق مصلحة الموظف في المقام الأول، ويتم التسجيل من خلال تحميل تطبيق دوم من خلال المتجر الالكتروني الخاص بنوع الهاتف الجوال ثم اتباع خطوات التسجيل وإرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت الالتحاق بالعمل في أي من المؤسسات والجهات الحكومية في المملكة وتوضيح موقف العامل من الراتب الشهري والخبرات والكفاءات وعدد سنوات الخبرة.
أهداف برنامج الولاء الوظيفي دوم
فيما يلي نوضح أهداف إطلاق برنامج دوم المُوظفين والمُوظفات بالقطاعات الحكومية الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في العام الجاري وفقاً لما جاءت به وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المسؤول الأول عن دعم المواطنين من الفئات المختلفة داخل المملكة العربية السعودية وتقديم الامتيازات لهم بناءً على الدرجة الوظيفية، حيث تتمثل أهداف برنامج العمل الحكومي ” دوم” في النقاط التالية:
- تقديم العروض والمميزات الخاصة بالعمال.
- خلق بيئة عمل مُحفزة إلى الإنتاج والعمل بكفاءة عالية.
- تقديم العروض الحصرية الموظفين والموظفات والثناء على مجهوداتهم.
- المُشاركة في أكثر من 2500 مزود خدمة في نطاق المملكة العربية السعودي
- منح الامتيازات لأسرة وعائلة الموظف الحكومي في مؤسسات وشركات المملكة العربية السعودية العامة.
- تشجيع العمل في القطاع الحكومي.
- رفع نسبة الارتباط الوظيفي وزيادة الخبرات والمهارات.
- تقديم الحوافز المادية التي تدعم عملية زيادة وتحسين جودة الإنتاج.
- زيادة الإنتاجية وتحقيق الاكتفاء الذاتي من السلع والخدمات وزيادة نسبة الصادرات عن الواردات.