الموارد البشرية تعلن عن دعم اضافي جديد لمستفيدي الضمان المطور

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تفاصيل دعم الحليب لمستفيدي الضمان الاجتماعي المطور الذي يعد من أهم برامج الدعم بالمملكة العربية السعودية، وأشار الوزارة بشأن دعم الحليب أن التسجيل في الضمان المطور للحصول على دعم الحليب يكون تلقائيا، حيث يتم نزول الدعم تلقائيًا بحساب الأسرة التي قامت بالتسجيل في الضمان المطور، دون التقديم بطلب سواء إلكترونيا أو عبر زيارة المقر الرسمي، وهو هو برنامج حكومي سعودي يهدف إلى توفير الحليب للأطفال الرضع من الأسر المستفيدة من الضمان الاجتماعي، وذلك للمساهمة في تأمين الرعاية الصحية اللازمة للأطفال في مرحلة الرضاعة الطبيعية وتأمين حقوقهم الأساسية.

دعم الحليب لمستفيدي الضمان

فور تسجيل الطفل بأسماء أفراد الأسرة كمستحق من الضمان الاجتماعي والأقل في العمر من العامين، يتم نزول دعم الحليب، وهناك عدد من الشروط المحددة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي تلزم للحصول على دعم الحليب للأطفال من مستفيدي الضمان المطور 1446 تلك الشروط تتمثل فيما يلي:

  • اشتراط إصدار قرار بأهلية المستفيد ليتمكن من صرف لابنه دعم لبن الأطفال.
  • وأن يكون الطفل عمره بين اليوم والعامين.
  • أن يكون المواطن مستفيدًا من الضمان الاجتماعي.

هذا وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتصريح بأن قيمة دعم الحليب لمستفيدي الضمان تبلغ 46 ريال سعودي للطفل الواحد الذي لم يتجاوز العامين، ويتم صرف الحليب للأسر التي تندرج تحت قائمة الأكثر احتياجًا لتأمين الغذاء للأطفال بفترة الرضاعة.

مبادرة دعم الحليب في السعودية

تقدم الدولة دعمًا للحليب للأسر المستفيدة من الضمان الاجتماعي، ويقدم هذا الدعم بهدف توفير الغذاء الأساسي للأطفال الأقل من العامين لتحسين التغذية للأطفال بالأسر من ذوي الدخل المحدود، وبرنامج دعم الحليب في السعودية يتم تنفيذه من خلال وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع الجهات المعنية الأخرى، ويتم توزيع الحليب المدعوم على المستفيدين من خلال نقاط التوزيع المحددة في مختلف مناطق المملكة.

يتم تحديد مستحقي الدعم وفقًا لمعايير وشروط محددة وفقًا لسياسة الضمان الاجتماعي في السعودية، وتشمل هذه المعايير الدخل الشهري للأسرة وعدد أفرادها وتصنيفها الاجتماعي والاقتصادي، والتي تحدد مدى استحقاقها للدعم.

Scroll to Top