وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية فرصة الحصول على وثيقة العمل الحر، وحددت شروطًا يلزم توافرها في المتقدمين، وذلك من خلال برنامج العمل الحر، حيث تسعى الوزارة إلى استغلال إمكانيات الشباب وتفعيل دورهم في دعم الاقتصاد السعودي.
خطوات الحصول على وثيقة العمل الحر
تسمح وثيقة العمل الحر للعامل ممارسة العمل بشكل مستقل داخل المملكة العربية السعودية، وذلك في إطار النشاطات التي حددها برنامج العمل الحر الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تأتي هذه الوثيقة بمزايا متعددة منها الاستفادة من الخدمات والإمكانيات التي تُقدَّمها الوزارة، للحصول على هذه الوثيقة عليك اتباع الخطوات التالية:-
- الولوج إلى الموقع الإلكتروني الخاص بمنصة العمل الحر.
- الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد .
- نقوم بتسجيل الدخول عن طريق إدخال رقم الهوية الوطنية ورقم الجوال.
- نقوم بوضع كلمة مرور للحساب وإدخال كود التأكيد المرسل إليك على الجوال.
- ثم نقوم بالضغط على أيقونة تأكيد.
- ثم نقوم بالموافقة على الشروط والأحكام.
- وبعد ذلك نقوم بإدخال باقي بيانات الاتصال.
- وبعد ذلك نضغط على إصدار الوثيقة ثم نضغط على أيقونة الموافقة
- وأخيراً اختر اصدار الوثيقة الآن.
متطلبات إصدار وثيقة العمل الحر
- يجب أن يكون المتقدم لهذه الوثيقة من جنسية سعودية.
- يجب أن يتراوح عمر المتقدم بين 16 و60 عامًا.
- يجب أن يكون لدى المتقدم حساب خاص به على منصة أبشر الإلكترونية وذلك للتوثيق والتأكيد.
مزايا وخصائص وثيقة العمل الحر
إليكم أبرز مميزات هذه الوثيقة:-
- يمكن لحامل وثيقة العمل الحر من استخدامها في جميع مناطق المملكة.
- يُمكن بسهولة الحصول على الوثيقة من المنزل دون الحاجة للتوجه إلى المقر الرسمي للوزارة.
- يُسهِّل الموقع الإلكتروني للوثيقة الاستعلام عن تفاصيلها وطباعتها بكل يسر.
- توفر الوثيقة فوائد التأمينات الاجتماعية لحاملها.
- يمكن لحامل الوثيقة الاستفادة من قروض بنك التنمية الاجتماعية مثل قرض العمل الحر للعاطلين.
- يتيح الحصول على الوثيقة التمتع بالعروض والتخفيضات المعلنة.
- تقدم وزارة الموارد البشرية فرص عمل متنوعة ودعم شامل لحاملي الوثيقة.
تبلغ فترة صلاحية وثيقة العمل الحر سنة واحدة من تاريخ إصدارها، يُتيح الموقع الإلكتروني المخصص لهذه الوثيقة إمكانية تعديلها أو تجديدها بسهولة، يمكن تجديد الوثيقة أيضًا بدون أي تكاليف مالية.