تعد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من أهم المؤسسات الحكومية التي تقدم العديد من الخدمات المختلفة في المملكة العربية السعودية لفئة معينة من المواطنين بشكل مجاني، وفي هذا يمكن لصاحب العمل استبعاد العاملين المشتركين لديه بعد انتهاء خدماتهم في المنشأة، في إطار تحقيق أسباب الاستبعاد المنوط عليها من قبل التأمينات الاجتماعية وفقًا لما نوضحه لكم في السطور التالية.
طريقة استبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية
هناك بعض الخطوات الهامة من أجل القيام باستبعاد مشترك من نظام التأمينات الاجتماعية وفقًا لما يلي:-
- في البداية تقوم بالذهاب إلى مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- ثم يتم الذهاب إلى حساب المنشأة عن طريقة تأمينات أعمال.
- تحديد المنشأة الموجودة بها المشترك.
- الذهاب إلى قائمة المشتركين عبر ملف المنشأة.
- تحديد المشترك المراد الاستعلام عنه.
- الضغط على أيقونة “المشترك”.
- ثم يتم الذهاب إلى ملف المشترك.
- الضغط بعدها على زر “استبعاد”.
- إدخال كافة البيانات والمعلومات المطلوبة في صفحة استبعاد المشترك.
- تحديد سبب الاستبعاد.
- الضغط على أيقونة “تقديم”.
- ليتم في النهاية الاستبعاد.
سبب استبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مجموعة من الأسباب الهامة لاستبعاد المشترك وفقًا للتالي:-
- في حالة وفاة صاحب المنشأة الفردية.
- عند تصفية المنشأة.
- أي سبب أخر يفضي إلى ترك صاحب المنشأة.
- الوفاة بسبب إصابة عمل أو ماشبه ذلك.
- الوفاة العادية أو الطبيعية للعامل.
- الاستقالة وتكون برضى العامل أو الموظف.
- انتهاء عقد العمل في حالة إذا كان محدد بمدة أو غير ذلك.
- الإفلاس ويتم استبعاد المشترك من نظام التأمينات إذا تعرض المنشأة للإفلاس.
شروط استبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية
يعد انتهاء علاقة العمل والموظف هي المطلب الأساسي من أجل استبعاد المشترك السعودي من التأمينات الاجتماعية بشرط تحديد أصحاب المنشآت لأسباب الاستبعاد بدقة، فضلاً عن أن اكتشاف المؤسسة يكون لخلاف ما يُعرض صاحب المنشأة كذلك للعقوبات، مع العلم أن صاحب العمل في هذه الحالة يقوم بدفع غرامة مالية قدرها نحو 10000 ريال سعودي.