ألية حجز موعد فحص العمالة الوافدة وماهي شروط الحجز المسبق

تعد العمالة الوافدة من العناصر الأساسية في النمو الاقتصادي والتنمية في المملكة العربية السعودية، ومن المهم الحفاظ على سلامتها وصحتها لتحقيق أفضل أداء في العمل والحفاظ على سلامة المجتمع، لذا تم وضع ألية حجز موعد لفحص العمالة الوافدة لضمان سلامتهم وصحتهم، وتأكد من عدم انتقال الأمراض بينهم أو إلى المجتمع المحلي، وسوف نتحدث فيما يلي عن أهمية هذه الألية والشروط اللازمة لحجز موعد الفحص للعمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية.

ألية حجز موعد فحص العمالة الوافدة

يُمكن حجز موعد فحص العمالة الوافدة في السعودية عبر الخطوات التالية:

  • الدخول إلى موقع أبشر .
  • تسجيل الدخول بحساب المستخدم الخاص بك.
  • اختيار خدمة “العمالة الوافدة”.
  • اختيار خدمة “الفحص الطبي”.
  • اختيار المدينة التي ترغب في الفحص بها.
  • اختيار مركز الفحص المناسب.
  • اختيار موعد الفحص المناسب وتأكيده.
  • الدفع عن طريق الخيار المناسب، سواء كان الدفع الإلكتروني أو دفع الرسوم في المركز المختار.

من المهم الإشارة إلى أن هذه الخطوات تنطبق على العمالة الوافدة في حالة التجديد أو الحصول على تأشيرة جديدة أما في حالة التعديل على الاقامة أو نقل الكفالة فإن هناك خطوات مختلفة لذلك ينصح بالتواصل مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية للحصول على المزيد من المعلومات.

شروط حجز موعد فحص العمالة الوافدة

يجب على العامل الوافد الذي يرغب في حجز موعد فحصه الطبي الخاص بالإقامة السعودية، الامتثال لبعض الشروط المحددة، وهي كالتالي:

  • يجب أن يكون العامل الوافد مسجل في نظام “أبشر” الخاص بوزارة الداخلية السعودية.
  • يجب أن تكون إقامة العامل الوافد سارية المفعول، وليست منتهية الصلاحية.
  • كما يجب أن يتم إصدار فحص طبي ساري المفعول من الدولة المنشأة للعامل الوافد.
  • يجب تحميل صورة شخصية للعامل الوافد.
  • كذلك يجب تحديد مركز الفحص الطبي الذي يرغب العامل الوافد بإجراء الفحص فيه، ويتوفر الفحص الطبي في مراكز معينة بالمملكة.
  • يجب دفع رسوم الفحص الطبي، والتي تختلف حسب المنطقة ونوع الفحص.
  • ويجب الالتزام بتلك الشروط لحجز موعد فحص العمالة الوافدة بالسعودية.

وفي الأخير تعرفنا سويا على كيفية حجز موعد فحص العمالة الوافدة وشروط الحجز المسبق نتمنى لكم يوما سعيدا كما نتمنى للجميع دوام الصحة والعافية.

Scroll to Top