حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة يعتبر أحد أهم المواضيع التي يبحث عنها جميع موظفي المملكة العربية السعودية، وبسبب أهمية هذا الموضوع الكبيرة قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتقديم شرح مفصل بكل ما يخصها إلى المواطنين حسب ما تم عرضها من قبل قانون العمل السعودي، حيث تعتبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أحد أهم المؤسسات والمنشآت الحكومية التي توجد داخل المملكة العربية السعودية، حيث تعمل الوزارة على تقديم الكثير من الخدمات إلى المواطن السعودي، كما تعمل الوزارة على تقديم مختلف التوضيحات التنبيهات التي تختص كل برنامج وكل دعم يتم تقديمه إلى المواطنين.
حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
تعمل الحكومة السعودية جاهدة من أجل تقديم إلى المواطن السعودي مختلف المساعدات التي تجعل الحياة اليومية والروتينية أسهل، ولذلك فهي تقدم عدد من المنشآت الحكومية التي تقم بهذا الدور والتي يعتبر من أهمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تعتبر الوزارة أحد أهم دور المساعدة داخل المملكة وذلك لما تقم به من خدمات ومساعدات إلى المواطنين، كما قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتقديم إلى المواطنين تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة، فهي عبارة عن مبلغ مالي يتم تقديمه إلى الموظف في حالة انتهاء فترة عمله أو تقديم استقالته، وذلك كنوع من التكريم له لما بذله في حياته العملية والمهني، كما حددت الوزارة حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة كما يلي:
- يسمح له في حالة استقالة العامل من عمله ولكن قد استمر في عمله من عامين إلى خمس أعوام.
- كما في حالة أن يتم ترك العمل بعد الاستمرار في العمل لمدة خمس أعوام.
- كما يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لمن استقال بعد الاستمرار في العمل لمدة عشر سنوات.
- ويتم صرف المكافأة للعامل الذي تم إجباره على تقديم استقالته بسبب قهري.
- وكذلك في حالة العجز.
- يتم تقديم مكافأة للمرأة في حالة الزواج بعد 6 أشهر من العمل.
- كما يتم صرف مكافأة لها في حالة ترك العمل بسبب الوضع بعد مرور ثلاث أشهر في العمل.
خطوات الاستعلام عن المكافأة
وبعد عرض حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة يمكننا توضيح طريقة الاستعلام عنها، حيث قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتقديم إلى العاملين داخل المملكة إمكانية الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة بصورة إلكترونية، ويتم ذلك من خلال القيام بالدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ثم الدخول على خيار المكافأة المالية تحديد نوع العقد، كما يجب إدخال جميع البيانات المطلوبة وكذلك قيمة الراتب وعدد سنوات العمل، وفي خلال بضع ثواني سوف يتم عرض قيمة المكافأة.