شروط وثيقة العمل الحر من أهم ما يجب الحرص على معرفته حيث تعتبر تلك الوثيقة بمثابة المستند الرسمي الذي يجب أن يكون بحوزة كل من يرغب في بدء نشاط العمل الحر الخاص به، يذكر أن الشروط الأساسية تتضمن ضرورة التقديم عليه شكل إلكتروني، وفيما يلي أهم المعلومات حول شروطه الأساسية، وأهم ميزاته وما تمنحه لك من يحصل عليها.
شروط وثيقة العمل الحر 1446
من شروط وثيقة العمل الحر ما يلي:
- مستند يؤكد العمل بالمهنة.
- شهادة تثبت مستوى كفاءة الشخص كي
- يحصل على هذه الوثيقة من وزارة العمل.
يجب أن يكون الشخص من السعوديين ويتواجد في المملكة العربية السعودية بصفة دائمة. - ليس من الشروط الوجبة أن يكون الشخص متفرغ تفرغ كامل للعمل الحر، ولكن لا بد وأن يكون لديه كل إمكانات إقامة مشروعه وأهمها الوقت لمخصص للعمل في المشروع.
- محل الإقامة دائم في المملكة العربية السعودية.
- الحد الأدنى للسن 20 سنة، وبحد أقصى للتقديم على الوثيقة ليس أكثر من ستين سنة.
- يجب أن يكون الشخص ممتلك لحساب الشخصي الرسمي الخاص به على المنصة الإلكترونية الحكومية أبشر للخدمات.
- من الممكن أن يحصل الشخص نفسه على أكثر من وثيقة من وثائق العمل الحر لعملين مختلفين، أي أن أمر استخراجها غير مقتصر على وثيقة واحدة.
كيفية استخراج وثيقة العمل الحر
هي مستند رسمي يتم إصداره من خلال وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وتعتبر خدمة من أهم الخدمات التي تمنحها الوزارة، وتستهدف تلك الوثيقة إتمام عملية توثيق مع تقنين مختلف الأنشطة والأعمال الحرة التي يقوم بها المواطنين في داخل المملكة العربية السعودية.
الوثيقة يتم إصدارها على مستوى أكثر من مائة وأربعين مهنة من مهن العمل الحر من المصرح لهم باستخراج تلك الوثيقة، وتصدر تلك الوثيقة للأشخاص من عمر عشرين وحتى ستين سنة.
تعتبر تلك وثيقة هي المستند الموثوق والرسمي المعترف به من قبل الدولة، والذي يجب أن يكون صادر وفق مساره القانوني، على أن يكون الشخص قد استوفى كل الشروط الأساسية حت يكون ممتلك لتلك الوثيقة.