عاجل.. الغاء رسوم المرافقين في السعودية 1446 عن هؤلاء الفئات

كشفت الهيئة العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن بعض التعديلات الجديد التي أجرت على رسوم المرافقين، حيث إن المملكة حريصة على توضيح كافة الضوابط والإلتزامات لجميع الراغبين بالإقامة داخلها، إضافة إلى أن هذه الرسوم يتم  دفعها مقابل الخدمات التي يتم الحصول عليها، وقد انتشر في الفترة القليلة الماضية خبر يُفيد بإلغاء هذه الرسوم، لكن في السطور التالية سنوضح لكم حقيقة الأمر.

حقيقة إلغاء رسوم المرافقين 2025 / 1446

أكدت الجوازات السعودية أنه لم يتم إلغاء رسوم المرافقين، لأنه يتم دفعها مقابل الخدمات التي يحصل عليها الوافدين والمقيمين في المملكة العربية السعودية، فضلاً عن إمكانية تقسيط دفع الرسوم شهريًا، أي تخفضها بأن يدفع الوافد جزء من المبلغ الكلي كل شهر، لكن لم يتم إلغاؤها نهائيًا وهي مطبقة على جميع المواطنين إلا بعض الفئات المستثناة من دفع الرسوم وفقًا لما نوضحه لكم في الفقرة التالية.

عاجل.. الغاء رسوم المرافقين في السعودية 1446 عن هؤلاء الفئات
عاجل.. الغاء رسوم المرافقين في السعودية 1446 عن هؤلاء الفئات

الفئات المعفاة من رسوم المرافقين

حددت الهيئة العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية، الفئات التي تم إعفاؤها من رسوم المرافقين وفقًا لما يلي:-

  • الأجنبية المتزوجة من مواطن سعودي.
  • المتقاعدون الذين كانوا يعملون في المؤسسات الحكومية السعودية.
  • الدبلوماسيون من جميع دول العالم.
  • أبناء المقيمين من يبلغون عمر الـ 18 عامًا.
  • زوجة وأبناء المقيمون بالتبعية.
  • جميع من ينتسبوا إلى دول مجلس التعاون الخليجي.
  • العمالة المنزلية.
  • المحارم.
  • الطلاب الحاصلون عن منح دراسية داخل المملكة العربية.
  • جميع المواطنين القادمون من التركستانية.
  • الشركات الناشئة الذين لا يزيد عدد أفرادها عن خمسة أشخاص.

قيمة رسوم المرافقين

أقرت الهيئة العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية، قيمة رسوم المرافقين الشهرية وهي تصل إلى 400 ريال سعودي لكل مقيم أو تابع في المملكة، في حين أن القيمة تختلف من فرد إلى أخر وفقًا لعمر الشخص، في حين كانت الرسوم قبل جائحة كورونا 300 ريال سعودي، وارتفعت مباشرة بعد تأثر العالم بالوباء، وإلى الآن لم يتم تخفيضها، لكن هناك إمكانية لتقسيط قيمة الرسوم بأن يتم دفعها على مدار الشهر أو يمكن دفع الرسوم ربع أو نصف سنوي.

Scroll to Top