كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية عن كافة المعلومات المتعلقة بمبادرة المخالفات الصفرية، التي وضعت من قبل المؤسسة، بهدف تحقيق الأهداف التي تسعى المؤسسة نحو تحقيقها، فهي تسعى إلى توطيد العلاقات الإيجابية مع أرباب العمل، والحصول على رضا العملاء، كما تعمل على زيادة الوعي والتعرف على أهم المخالفات التأمينية التي تحدث غالبًا مع إرشادهم بصورة أنسب تجنبًا لتفادي الوقوع فيها.
المؤسسة العامة للتأمينات
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات عن ما هي المخالفات وما المقصود بها، والتي تتضمن تجاوز اللوائح والتأمينات الإجتماعية، وأيضًا نظام التأمين ضد التعطل عن ممارسة العمل، وبناء على ذلك يتم فرض العقوبات والمخالفات على المخالفين وفقًا لما جاء في النظام عند ثبوت وقوعها بالفعل.
مخالفات الاستعباد
من الجدير بالذكر أنه إذا تم تسجيل مشترك، ولم يوجد علاقة عمل بين المشترك وصاحب العمل فتعد هذه مخالفة، وذلك لأن صاحب العمل قد قام بتسجيل مواطن في المؤسسة الخاصة به دون وجود علاقة عمل فعلية، وفي إطار ذلك أوضحت التأمينات الإجتماعية أن المقصود بمخالفة تحديد استبعاد لا يتناسب بأي شكل من الأشكال مع السبب الفعلي.
ويتضمن القرار إدخال صاحب العمل لسبب غير صحيح لاستبعاد العامل في حال ترك العمل، وفي حال قيام صاحب العمل بتسجيل مشترك براتب خاطي، فيتضمن قيام أرباب العمل بتسجيل راتب غير صحيح للموظف أو عدم الالتزام بتسجيل وتحديث الأجر الذي يأخذه العامل، وفقًا لما يطرأ على العمل من تغيير أثناء السنة التأمينية.
ما هي مخالفة عدم تسجيل مشترك
إذا وجد علاقة عمل بالفعل، ولكن لم يتم تسجيل المشترك، أي عدم تسجيل العامل من جانب صاحب العمل بنظام التأمينات إذا كان العامل ملتحقًا بالمؤسسة خلال المهلة النظامية، والتي تكون محددة في اليوم الأخير من الشهر الذي تم فيه التحاق الموظف بالعمل، وأيضًا حجم المؤسسة يتم تحديدها وفقًا لعدد الموظفين فيها، ومن الجدير بالذكر أن قواعد المخالفات والغرامات الحديثة سيتم تطبيقها بدء من تاريخ يوم الفاتح الذي سيكون في شهر أبريل القادم، كما أن المؤسسة العامة للتأمينات تعمل دومًا على الحفاظ على حق كل عميل من العملاء مع مراعاة كافة الأسس والمعايير من ضمن القواعد الخاصة بفرض الغرامات المالية، وذلك بهدف رفع مستوى الالتزام التأميني.