حالات استحقاق صرف ساند 1446 هو ما يتساءل عنه عدد كبير من المواطنين بالمملكة العربية السعودية، ويستهدف برنامج ساند توفير حياة كريمة للمواطنين، ومساعدة الفئات الغير قادرة على العمل، وقد تم تطبيق هذا النظام وفقاً لإشراف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة، ويتم صرف راتب ساند للمستحقين وفق الشروط والضوابط الموضوعة من قبل المؤسسة في اليوم الأول من كل شهر ميلادي، ما لم يصادف هذا اليوم عطلة رسمية.
حالات استحقاق صرف ساند 1446
يبلغ قيمة الراتب الشهري الذي من المقرر أن يحصل عليه المسجلون في نظام ساند نحو 60 بالمئة من متوسط أجور العامل خلال أول ثلاثة أشهر له من التسجيل في ساند، وأكدت المؤسسة أنه يجري صرف المعاش للذي ترك العمل دون إرادته مع توفر مجموعة شروط للمشترك وفقًا للمادتين الثامنة والعاشرة من النظام.
- في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.
- إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل في تجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده.
- الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل لأسباب راجعة لصاحب العمل.
- إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.
- فصل بموجب المادة رقم 77 من نظام العمل.
- عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيا.
شروط برنامج ساند الجديدة
يجب أن تتوفر عدد من الشروط في المتقدمين لنظام ساند لكي يتمكنوا من الحصول على التعويض.
- يجب على المقدم على هذا النظام ألا يكون له دخل من أنشطة خاصه ولا من أعمال أخرى.
- أن يكون سعودي الجنسية.
- أن يلتزم المشترك بالتدريبات التي يتم تحديدها من خلال وزارة التأمينات الاجتماعية.
- ألا يكون المشترك قد ترك عمله بإرادته وليس بسبب ظروف خارجة عن إرادته
- أن يكون تجاوز مدة العمل المنصوص عليها في القانون الخاص بالعمل السعودي حسب ما جاء في المادة 14.
- عمر المتقدم أقل من 60 ولا يزيد عن ذلك وأن يكون المتقدم قادر على العمل.
- عدم تعرض المتقدم للفصل من العمل لأسباب تعود إليه في المقام الأول.
رقم ساند الموحد
يكون الاستفسار عن البرنامج من خلال الرقم الموحد الذي يقدمه فريق الدعم الفني التابع لساند يمكن الحصول على جميع المعلومات حول ساند على الرقم 920004696، وكذلك يمكن التواصل على موقع التواصل الاجتماعي تويتر.