الموارد البشرية… 5 حالات توقف راتب الضمان الاجتماعي للمستفيد

كشفت وزارة الموارد البشرية والعمل أبرز حالات إيقاف الدعم للمستفيدين من الضمان الاجتماعي، كما حددت في وقت سابق الشروطى والضوابط من أجل المتقدمين للاستفادة من معاش الضمان، ولعل أبرز هذه الشروط أن لا يمتلك المتقدم أي عقار أو أصل مالي، وفي حال تقديم أي معلومات مضللة فسيتم اتخاذ إجراءات عقابية بحق الشخص من الممكن أن تصل إلى فرض غرامة مالية.

ماهي حالات إيقاف راتب الضمان الاجتماعي؟

نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أسباب الحرمان من الضمان الاجتماعي المطور حتى يكون المستفيدون على دراية بها، ومن أبرزها:

  • في حالة خرق أي شروط استحقاق وأهلية حددتها الوزارة.
  • سيتم أيضًا حذف اسمك إذا لم تتبع أي برامج تدريب وتوظيف تعلن عنها الوزارة ممن يمتلك القوة الكافية للعمل.
  • في حالة عدم الامتثال لتحديث البيانات في الوقت المناسب.
  • عند وفاة المستفيد.
  • إذا تم رفض التحقيق الميداني من قبل مقدم الطلب.

ضوابط الحصول على راتب الضمان الاجتماعي

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أبرز المؤهلات والشروط الضرورية للحصول على دعم برنامج الضمان، وهي على النحو التالي:

  • يجب أن يكون المتقدمون سعوديين.
  • شروط الاقامة الدائمة ضمن الأراضي السعودية.
  • شرط الالتزام ببرامج تدريب وتوظيف الموارد البشرية للقادرين على العمل.
  • يشترط ألا يمتلك أي عقارات أو أصول عالية القيمة.
  • يشترط ألا يكون المتقدم مستفيد من أحد دور الرعاية الاجتماعية.

معايير قرض الضمان الاجتماعي

  • ألا يزيد عمر المتقدم عن 70 سنة ولا يزيد عمر الضامن عن 55 سنة.
  • أن يكون المستفيد سعودي الجنسية.
  • يشترط أن تكون الأسرة مستفيدة من الضمان الاجتماعي المطور.
  • لا يمتلك طالب القرض أية أصول أو عقارات تمنعه ​​من الحصول على التمويل.
  • يصلف مبلغ قرض الضمان الاجتماعي إلى نحو 60،000 ريال سعودي كحد أقصى.
  • لا يقل عدد أفراد الأسرة عن شخصين، فإذا أراد الشخص العاطل عن العمل بدء عمل تجاري يمكنه التقدم بطلب للحصول على قرض صاحب العمل لحسابه الخاص للمستفيد من الضمان.
  • يجب أن يكون للمواطنين حساب مصرفي نشط.
  • لا يمكن أن يتجاوز راتب الشخص 3000 ريال سعودي.
  • ألا يتجاوز إجمالي الدخل الشهري لأفراد الأسرة كاملاً 14،500 ريال سعودي.
Scroll to Top