مؤخرًا تم إضافة بعض القرارات الجديدة التي أعلن عنها مجلس الوزراء بالمملكة والتي تخص التأمينات الاجتماعية والمستفيدين منها وكذلك أنظمة التقاعد للمدنيين، إذ تدور تلك القرارات الجديدة حول المعاش الذي يحصل عليه المتقاعد بعد فترة عمرية معينة وهي واحدة في القطاع المدني ولكنها مختلفة حسب الفئات بالقطاع العسكري، كما وهناك بعض الاستثناءات للمعاش لمن يحدث لهم أي سبب يؤدي إلى خروجهم على المعاش المبكر، تعرفوا معنا على التعديلات الجديدة في السطور القادمة.
تعديلات في نظام التقاعد بالسعودية
التعديلات التي تم اضافتها في هذا النظام مؤخرًا للمتقاعدين في النظام المدني تدور حول معاش الموظفين سواء المبتكر أو بعد إتمام عمر التقاعد المحدد في القطاع، وتتمثل تلك التعديلات في:
اذا انتهت خدمة الموظف ولم يصل إلى العمر الذي يعطيه الحق في المعاش في تلك الحالة يتم صرف نسبة مالية معينة قيمتها 14% عن كل عام خدمة قضاها في العمل، في حالة بلوغ الموظف عمر الستين ولكن قد فُصل من عمله أو استقال من نفسه فإنه لا يحصل على المعاش بل مكافئة قيمتها 10% من راتب كل عام من أعوام الخدمة وهذا في حالة الوفاة أو وصول سن التقاعد.
تعديلات قانون التقاعد في المملكة
يحصل الموظف على المعاش بعد أن يصل إلى الستين إذا قضى مدة أدناها عشر سنوات في الخدمة والعمل ولكن إذا كان قضى مدة أدنى من خمس سنوات فيحق له في تلك الحالة أن يطالب بضم فترة اعتبارية بشرط ألا تكون تلك الفترة أكبر من عشر سنوات على أن يلتزم بكامل حصصه من الشهر، ووفق بعض الحالات التي توضحها اللائحة التنفيذية فإنه يمكن أن يقوم الموظف بعد تركه لعمله أن يحصل على تعويض الدفعة الواحدة حتى إذا لم يصل لعمر التقاعد في حالة أصيب بحادث.