أعلن هاني محمود رئيس الوزراء للإصلاح الإداري فتح باب المعاش المبكر 2025 بشكل اختياري لمن تجاوز الخمسين من العمر، وأشار إلى عملية البحث عن أفضل جهاز إداري على مستوى العالم، مع عدم الإضرار بعملية الإصلاح الإداري بأي موظف يعمل في الحكومة، وأكد أنه لا يتم إجبار أي موظف على المعاش المبكر، ولكن في المقابل سيحصل من يريد على معاش كامل مع ترقية إضافية.
المعاش المبكر 2025
أعلنت نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي في الأول من يناير 2020 الماضي عن تطبيق قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، والذي صدر بالقانون 148 لسنة 2019، حيث يتم عن طريقه منح عدة مزايا إلى جميع أطراف العلاقة التأمينية من العمال أو أصحاب العمل أو أصحاب المعاش، وأيضًا المستحقين لأصحاب المعاش.
شروط عمل المعاش المبكر
حددت الحكومة عدد من الشروط لابد من توافرها فيمن يرغب في الخروج بالمعاش المبكر، ومن بينها :
- ـ لابد أن يقوم الفرد بتسوية المعاش عن مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة والتي تبدأ من تاريخ العمل بهذا القانون، بحد أقصى 80 % من أجر أو دخل التسوية، بواقع جزء واحد من المعامل المقابل لسن المُؤمن عليه.
- ـ يتم رفع نسبة المعاش المستحق إلى 80 %، حيث أنه في حالة قل إجمالي المعاش المستحق في حالة استحقاقه عن 65 % من أجر أو دخل التسوية الأكبر.
- ـ يجب ألا يزيد إجمالي المعاش عن 80 % من الحد الأقصى لأجر الاشتراك في تاريخ الاستحقاق.
- ـ يُذكر أنه بعد 5 سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد، أصبحت مدة الاشتراك التأميني تشمل مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا لمدة 300 شهر فعلي.